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    发表日期:2019年2月1日 有325位读者读过此文 【字体:
市高职校举行2019年寒假管理骨干素质提升培训

为加强团队建设,全面提高管理队伍思想素质和业务水平,2019年1月21日至1月23日,淮安市高职校管理骨干素质提升培训班江苏凤凰台宾馆成功举办澳门明升领导、中层干部和部分骨干教师等近50人参加培训。

江苏教育评估院院长顾春明应邀作了题为《学习贯彻教育大会精神,落实立德树人根本任务》的专题讲座,顾院长通过图片说明、事实举证、对比等形式宣讲了全国教育大会精神,并结合自身体会,对全国教育大会精神及立德树人的根本任务进行了解读,加深了参会人员对全国教育大会的认识和体会。原浙江省衢州市技师学院党委副书记、中国教师发展研究中心兼职研究员余国良应邀作了题为《中职澳门明升内涵建设的基本路径》和《中职澳门明升管理者应遵循的六个导向》的讲座。他指出,要从校园文化、澳门明升德育体系、班主任队伍建设等方面加强中职澳门明升内涵建设。同时,与大家分享了中职澳门明升管理者在遇到危机事件、进行危机转介过程中应该遵循的法制、安全、问题、学生、校长、家长六个导向,为大家今后工作中遇到类似问题提供了一个解决思路。河北大学教育学院崔佳博士应邀作了题为《学生工作者的自我修炼》的讲座。崔佳博士通过真实而平凡的案例分别从接纳、赞赏、关爱、时间、责任和权威等方面跟大家分享了修炼的力量。几位专家幽默风趣的语言、生动鲜活的案例、实用的管理技巧给大家留下了深刻印象。

黄少基校长做了总结讲话。他指出,三天的培训大家收获颇多。参培人员不仅仅要心有体会和感触,还要落实到行动中。要求大家一是在培训中要学会倾听。倾听是一个过程,在整个过程中不但要专注,更要走心,让自己能够被感动;二是要学会回味。我们不能一听了之,要让自己静下心来,要体会、要回味,把自己已有的、认同的教育观点和教育方法加以巩固;把自己缺少的教育观点和教育方法加以补充;三是要学会联系,要结合工作,查找不足和问题,及时改正,提升工作效果;四是要行动。要从思想上改变,要认识到:教育环境、教育条件及活动策划从一开始就是一种教育。我们对自身的认识也要有提升,在教育培养人、创造人的同时也创造自己,激发自己的活力,使自己更加具有教育智慧。(撰稿:赵彩霞;审核:孙杰)









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